จงเป็นคนที่ตื่นตั้งแต่เช้ามืด (ทำไม) ? แล้วจะเห็นความสำเร็จ

จงเป็นคนที่ตื่นตั้งแต่เช้ามืด (ทำไม) ? แล้วจะเห็น ความสำเร็จ น้อยคนนักที่จะรีบตื่นเช้าเพราะอยากเข้าออฟฟิศเร็ว ๆ แต่คนที่มุ่งมั่นอยากประสบ ความสำเร็จ ในหน้าที่การงานจะทำอย่างนั้น การมาทำงานแต่เช้า เตรียมงานที่ทำ และเริ่มทำงานก่อน เป็นสิ่งที่ใครเห็นแล้วต้องชื่นชม แต่ละออฟฟิศกำหนดเวลาเข้า-ออกงานต่างกัน จงคิดเสียว่านี่คือกฎพื้นฐานที่เราต้องรักษา หากละเมิดกฎนี้ เราจะถูกตำหนิและถูกประเมินในแง่ลบ ในทางตรงกันข้าม การมาทำงานแต่เช้าจะเป็นจุดเริ่มต้นให้เราได้รับการประเมินแง่บวกไปเรื่อย ๆ แทบไม่มีซีอีโอท่านไหนเลยที่มาทำงานสาย นักบริหารที่ทำงานเก่งล้วนมาทำงานก่อนใครกันทั้งนั้น และถ้าอยากฝึกตนให้มีนิสัยนี้ เราควรเริ่มทำเสียตั้งแต่ช่วงเป็นพนักงานใหม่     แน่นอนว่าในออฟฟิศย่อมมีคนที่เก่งกว่าเรา แต่คนที่ทุ่มเวลาให้กับการทำงานมากกว่าจะมีสิทธิ์ที่จะประสบความสำเร็จสูงกว่า หัวหน้าก็ชื่นชอบ แถมยังส่งผลดีต่อการทำงาน พอตื่นเช้าก็มีเวลามาก ได้ทำธุระส่วนตัวสบาย ๆ ไม่ต้องอดข้าวเช้า ได้มาออฟฟิศแต่เช้า รอบตัวเรามีคนจำนวนไม่น้อยที่ตื่นสาย ตาลีตาเหลือกมาทำงาน ใช้ห้องน้ำที่ทำงานทำธุระ หาข้าวเช้ากินแถวที่ทำงาน หากผู้บริหาร หรือหัวหน้าเห็นลักษณะของพนักงานคนนั้นบ่อย ๆ เข้าจะประเมินเขาไปในทางที่ลบ ออฟฟิศทั่วไปกำหนดเวลาเข้างานประมาณ 8.00-09.00 น. พนักงานใหม่ควรเข้างานก่อนรุ่นพี่สัก 30 นาทีถึงจะดูว่ามีอนาคตไกล เป็นพนักงานขยัน คนเข้าออฟฟิศแต่เช้าจะได้รับโอกาสมากมาย ทั้งโอกาสสะสางงานที่เพิ่งได้รับมอบหมายทั้งโอกาสขึ้นลิฟต์ตัวเดียวกับผู้บริหาร ได้พูดคุยกับท่าน การเข้าทำงานเร็วช่วยได้ […]

วิชา “สร้างความสุข” จาก 5 ปัจจัยของคนที่ทำสำเร็จ

วิชา “สร้างความสุข” จาก 5 ปัจจัยของคนที่ทำสำเร็จ หลายครั้งที่เราพยายาม สร้างความสุข จากการออกไปข้างนอก ความสุขจากคนอื่น ความสุขจากการใช้เงิน แต่ผลลัพธ์กลับไม่สำเร็จแต่ได้มาแค่ชั่วคราว จริงๆ แล้ว ความลับง่ายๆ คือการอยู่ในสถานที่ที่ดีต่อสุขภาพและทำให้เรามีความสุขนั่นคือความลับแห่งความสุขและอายุยืนได้ยาวนานขึ้น :: ลดเวลาที่ใช้กับคนที่เป็นลบและเพิ่มเวลาที่ใช้กับคนที่เป็นบวก จากการวิจัยเชื่อว่าถ้าเรามีคนที่มี ความสุข หรือคิดบวกอยู่รอบตัวในรัศมี 1.5 กิโลเมตร จะทำให้เรามีความสุขกับชีวิตเพิ่มขึ้น 25% นอกจากนี้อารมณ์ของคนที่อยู่ในกลุ่มสังคมเดียวกับเรา ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนหรือคนข้างๆ ถ้ามีแต่ความเศร้าตลอดเวลา สามารถเพิ่มโอกาสที่จะลดระดับความสุขของคุณเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับผลบวกของการติดต่อกับคนที่มีความสุข :: หาเพื่อนที่ดีที่สุดในที่ทำงาน ประมาณหนึ่งในสามของชีวิตวัยผู้ใหญ่ถูกใช้ไปในที่ทำงาน นอกนั้นจะเป็นเวลาที่ได้ใช้กับเพื่อนหรือคนในครอบครัว นั่นหมายความว่าชีวิตส่วนใหญ่ของคุณใช้ไปกับการทำงานและความสุขก็เป็นส่วนหนึ่งที่เกิดขึ้นได้จากคุณภาพความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงาน น่าคิดว่าบางทีที่เราลาออกจากงานเพราะไม่มีความสุขในที่ทำงาน ส่วนหนึ่งมาจากคุณไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ฉะนั้นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน จะช่วยเพิ่มความสุขและทำงานที่นั่นได้ในระยะยาว :: ทำฐานการเงินของตัวเองให้มั่นคง จากการศึกษาในปี 2015 แสดงให้เห็นว่า 9 ใน 10 คนที่มีความสุขมีแนวโน้มที่จะมีความมั่นคงทางการเงิน แต่จำนวนของความสัมพันธ์ที่มีความสุขลดลงเหลือ 6 จาก 10 เมื่อการเงินไม่มั่นคงในทันที ซึ่งพูดตรงๆ ปัญหาทางการเงินเป็นสาเหตุสำคัญของความเครียดและส่งผลเสียต่อระดับความสุขในคนทุกระดับ นอกจากจะไม่มีความสุขเมื่อจัดการการเงินไม่ได้แล้วยังเสี่ยงต่อการเกิดภาวะซึมเศร้า โรคเบาหวานและโรคอ้วนมากกว่าผู้อื่น […]

ทำธุรกิจ ยิ่งให้ยิ่งได้ ความสำเร็จอยู่ใกล้แค่เอื้อม

ทำธุรกิจ ยิ่งให้ยิ่งได้ ความสำเร็จอยู่ใกล้แค่เอื้อม ในโลกของธุรกิจการทำงานโดยไม่ได้กำไรถือเป็นความล้มเหลวอย่างหนึ่ง แต่ลองมาคิดดูให้ดีๆ แล้ว หลักการที่เขาบอกว่า ยิ่งให้ยิ่งได้ ก็สามารถนำมาปรับใช้ในโลกธุรกิจได้เหมือนกัน เพียงแค่เรามอบให้ด้วยความจริงใจ ความสำเร็จและกระแสตอบรับที่ดีก็จะกลับมาหาเรา ลองมาดูตัวอย่างการทำธุรกิจที่ยึดหลักยิ่งให้ยิ่งได้จนประสบความสำเร็จ     ให้สินค้าฟรี เมื่อสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์เปิดคลาสเรียนออนไลน์ฟรี ก็มีคนมาลงทะเบียนเป็นนักศึกษาประจำเพิ่มขึ้น เพราะลองของฟรีแล้วติดใจ เป็นการเรียนที่สนุกและรู้สึกคุ้มค่า หรือแมคโดนัลด์ที่แจกกาแฟฟรี ยอดขายสินค้าอย่างอื่นก็เพิ่มขึ้นด้วย  เพราะไหนๆ ก็เข้ามารับกาแฟฟรีแล้ว อุดหนุนสินค้าอย่างอื่นเพิ่มเสียหน่อยจะเป็นไรไป ตัวอย่างในประเทศไทยก็มีให้เห็นหลากหลาย เรื่องการเรียนออนไลน์ที่หลายมหาวิทยาลัยเปิดรับสมัครฟรี การแจกสินค้าให้ชิมฟรีตามบู๊ธต่างๆ ในห้างสรรพสินค้า ซึ่งแน่นอนว่า การทำธุรกิจแบบนี้ผู้บริโภคจะรู้สึกเป็นมิตรและอยากอุดหนุนสินค้าเพิ่มมากขึ้น       ให้ลูกค้าใช้ฟรี ให้คนอื่นจ่ายเงิน บริษัทคิดส์แอนด์คอมพานี รับเลี้ยงลูกให้พ่อแม่ฟรี แล้วไปเก็บเงินกับบริษัทที่พ่อแม่ทำงานอยู่ บริษัทยอมจ่ายเพราะพนักงานนจะได้ทำงานอย่างเต็มที่ไม่ต้องกังวล และพนักงานก็รู้สึกขอบคุณบริษัทที่เห็นใจพวกเขา โอกาสที่จะลาออกก็น้อยลง อีกทั้งบริษัทยังได้ภาพลักษณ์ที่ดีว่าสนับสนุนสถาบันครอบครัวด้วย นอกจากนี้ นิตยสารที่แจกตามเส้นทางรถไฟฟ้า ร้านกาแฟ ห้างสรรพสินค้า ฯลฯ ก็ยังให้เราอ่านฟรี โดยไปเก็บเงินจากบริษัทที่ลงโฆษณาในเล่มแทน     ให้คนส่วนมากใช้ฟรี ให้คนส่วนน้อยเป็นผู้จ่ายเงิน เช่น บริการโทรศัพท์ทางอินเทอร์เน็ตอย่างสไกป์ […]

10 เทคนิคพิชิตความสำเร็จ ฉบับโอปราห์ วินฟรีย์

 10 เทคนิคพิชิตความสำเร็จ ฉบับโอปราห์ วินฟรีย์ โอปราห์ วินฟรีย์ บุคคลผู้ประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน ทั้งเบื้องหน้า ในฐานะนักแสดงและพิธีกรรายการชื่อดัง  รายการทอล์คโชว์ของเธอ มีเรตติ้งการชมสูงที่สุดในประวัติศาสตร์รายการโทรทัศน์อเมริกัน และเบื้องหลัง ในฐานะเจ้าของสตูดิโอผู้ผลิตรายการทอล์คโชว์ มินิซีรี่ส์ รวมถึงเป็นผู้อำนวยการสร้างภาพยนตร์คุณภาพ ระดับเข้าชิงรางวัลออส การ์  และนี่คือ 10 กลยุทธิ์ สู่ความสำเร็จของเธอค่ะ รับรองว่าน่าสนใจอย่างแน่นอน   1.คิดต่อเนื่อง ทำต่อเนื่อง บ่อยครั้งที่เราหยุดคิด หยุดทำ อาจด้วยเพราะท้อ เจออุปสรรค หรือหมดกำลังใจ กระทั่งบางคนอาจคิดไปว่าฉันพอแล้ว ฉันไม่ไหวแล้ว   แต่สำหรับ โอปราห์วินฟรีย์ เธอไม่คิดอย่างนั้น เธอจะคิดเสมอว่า อะไรคือก้าวต่อไป จะทำอะไรต่อไป เธอพยายามคิดอย่างต่อเนื่อง ทำอย่างต่อเนื่อง แม้จะมีบางครั้งที่รู้สึกเหนื่อยเหมือนเจอทางตัน หลายคนรอบข้างแนะนำให้หยุด เลิกโครงการนั้นซะ แต่เธอกลับขอเวลา นิ่ง คิด และพยายามมองหาวิธีการใหม่ ๆ ว่าถ้าจะทำต่อไป จะทำอย่างไรได้บ้าง   ถ้าโอปราห์หยุดคิด หยุดทำ เลิกล้มโครงการ คงไม่ประสบความสำเร็จอย่างทุกวันนี้ เธอพูดเสมอว่า “เราจะล้มเหลว […]

7 สาเหตุสำคัญที่ทำให้ ชีวิตไปไม่ถึงไหน กับเขาสักที

หลายครั้งที่ปัจจัยต่างๆ ฉุดรั้งเราไว้จน ชีวิตไปไม่ถึงไหน กับเขาสักที บางคนเลือกที่จะโทษคนอื่น หรือสถานการณ์ต่างๆ บางคนตัดขาดตัวเอง ไม่ยอมรับรู้ความเป็นจริงรอบด้าน ขณะที่บางคน กลับก้าวไปข้างหน้าได้เร็วกว่าใครๆ หากใครคิดว่า ตัวเองกำลังประสบกับ อุปสรรคในชีวิต ลองมาดูสาเหตุสำคัญ 7 ข้อ ที่ฉุดรั้งชีวิตเราไว้ไม่ให้ก้าวหน้าไปไหนกันดีกว่า     1.) ยึดติดกับความฝันอันเลื่อนลอย ใครๆ ก็มีความฝัน แต่มีบางคนที่ใช้ชีวิตอิงอยู่กับความเพ้อฝัน จนหลงลืมมองความเป็นจริง ทำให้เขาติดอยู่ในกับดักแห่งจินตนาการ จนไม่คิดจะพยายามอย่างเอาจริงเอาจัง หน้ามืดตามัว จนลืมมองความเป็นไปได้ เช่น วาดฝันว่าจะได้แต่งงานกับใครบางคน ความฝันคือถูกลอตเตอรี่รางวัลที่หนึ่งแล้วจะได้ไม่ต้องทำงาน ฝันจะได้ไปเปิดร้านนวดที่ต่างประเทศ แต่ไม่ศึกษาภาษา หรืออะไรสักอย่าง หนทางแก้ไข : หากคุณรู้ว่าตัวเองกำลังเป็นคนแบบนี้ ทางแก้ไขคือ ก้าวออกมาจากความเคยชินในชีวิต ลองทำบางอย่างที่เราไม่เคยทำสำเร็จมาก่อนให้สำเร็จดูสักครั้ง ความรู้สึกดีๆ ณ ขณะนั้น จะขับเคลื่อนให้เราอยากลองทำสิ่งใหม่ๆ ที่เป็นได้มากขึ้น แทนการจมจ่อมอยู่กับโลกจินตนาการ   2.) วอกแวกไปสนอย่างอื่น จนลืมเป้าหมาย เคยมั้ย ที่บอกกับตัวเองว่า เดี๋ยวเช็ค facebook […]

ตั้งเป้าหมายแล้วก้าวไปให้ถึง ด้วยเทคนิคการ “ทำความฝันให้เป็นความจริง”

ประสบความสำเร็จในชีวิตได้ด้วยเทคนิค “ทำความฝันให้เป็นความจริง” คุณเคยรู้สึกเคว้งคว้าง ไร้ทิศทาง ไม่รู้ว่าจะก้าวไปทางไหน จะทำอะไรต่อ ไม่รู้ว่าเป้าหมายของเราคืออะไร และอนาคตของเราจะเป็นอย่างไรบ้างไหมคะ? บางครั้งเรามีความฝันมากมาย แต่ก็ไม่มีโอกาสที่จะ ทำความฝันให้เป็นความจริง ได้สักที ด้วยหลายๆ สาเหตุ ไม่ว่าจะเป็น “ความไม่พร้อม” “ไม่มีเวลา” “ไม่มีความสามารถ” หรือบางครั้งเราอาจรู้สึกว่าความฝันนั้นมันช่างสูงส่งเกินไป จนยากที่จะไปถึง เราจึงไม่ประสบความสำเร็จ ดังที่เราต้องการสักที Goodlifeupdate ขอแนะนำเทคนิคดีๆ ในการเริ่มต้นทำความฝันของคุณให้เป็นความจริง เพื่อให้คุณได้ก้าวเข้าใกล้ความฝันของคุณเข้าไปอีกขั้น และสามารถทำความฝันนั้นให้เป้นความจริงได้ในที่สุด   ::: จดบันทึกความฝัน ::: จินตนาการถึงเป้าหมายที่เป็นรูปธรรม มองให้เห็นภาพลอยขึ้นอย่างชัดเจนในจินตนาการของคุณ แล้วจดบันทึกสิ่งต่างๆ ที่คุณอยากทำ จดทั้งหมดออกมาตามที่คิดออก โดยที่ยังไม่ต้องเรียงลำดับใดใดทั้งสิ้น เขียนสิ่งที่คุณชอบ สิ่งที่คุณอยากทำ สิ่งที่คุณใฝ่ฝัน ไม่ว่าสิ่งนั้นจะง่าย หรือยาก หรือดูเป็นไปไม่ได้สักเพียงไหน ก็เขียนไล่เรียงออกมาให้หมด เมื่อจดได้ครบทั้งหมดแล้ว จึงเริ่มเรียงลำดับจากเรื่องที่ทำง่ายไปสู่เรื่องที่ทำยาก ใส่กำหนดเวลาที่อยากให้ความฝันนั้นสำเร็จ การทำเช่นนี้จะเป็นการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับชีวิตของเรา มองเห็นแผนการปฏิบัติตน และ การใช้ชีวิต เพื่อมุ่งไปสู่สิ่งที่เราใฝ่ฝันนั้น และเมื่อเราปฏิบัติตามนั้น ความฝันของเราก็จะกลายเป็นคามจริงค่ะ   […]

6 เคล็ดลับความสำเร็จ งานรุ่งพุ่งไกลคุณทำได้

6 เคล็ดลับความสำเร็จ งานรุ่งพุ่งไกลคุณทำได้   การทำงานสักอย่างให้สำเร็จอาจจะต้องใช้ทั้งความอดทนและความตั้งใจ แต่หากอยากให้ทั้งตัวเองและผลงานมีคนให้ความสนใจในวงกว้าง มีเจ้านายคอยสนับสนุน และโดดเด่นขึ้นในสายตาใครๆ เคล็ดลับความสำเร็จ ระดับนี้อาจต้องใช้บุคลิกเฉพาะตัวช่วยเสริมอีกแรง   :: ชำนาญในบางสิ่งที่หาใครแทนได้ยาก :: ไม่ใช่กระโดดเข้าไปอาสาทำงานทุกสิ่งที่เจ้านายมอบหมายให้แบบนั้นคุณอาจทำได้หลายอย่างแต่ไม่ชำนาญสักอย่าง ทางที่ดีควรเลือกสิ่งที่ถนัด หรือเลือกบางสิ่งที่คนอื่นทำไม่ค่อยได้ ฝึกฝนให้เก่ง เมื่อมีโอกาสควรอาสาทำในทันที เพราะโอกาสไม่ได้เปิดกว้างตลอดเวลา และเมื่อคุณเป็นเพียงคนไม่กี่คนที่ทำสิ่งนั้นได้ โอกาสและความโดดเด่นจะตกเป็นของคุณ   :: แสดงความสามารถให้เต็มที่:: ข้อหนึ่งที่ควรรู้คือผู้บริหารส่วนใหญ่ชอบคนขยันที่มีความทะเยอทะยาน ไม่ใช่คนที่ทำให้เสร็จไปวันๆ บนสนามแข่งขันแห่งชีวิตจริง ประสบการณ์จะกล่อมเกลาให้คุณกล้าหาญ การแสดงความสามารถให้ถูกที่ ถูกเวลาคือหนึ่งในก้าวสำคัญสู่การประสบความสำเร็จ   :: มีความรับผิดชอบ :: คุณอาจเป็นคนเก่งแต่หากขาดความเสมอต้นเสมอปลาย ก็ไม่อาจเอาชนะอุปสรรคในปลายทางได้ การมีวินัยและมีความรับผิดชอบไม่เพียงแต่จะทำให้เจ้านายให้ความมั่นใจในตัวเรา แต่จะช่วยให้เราก้าวอย่างมั่นคงไปถึงเป้าหมายได้ในไม่ช้า   :: ใฝ่รู้อยู่เสมอ :: ความรู้คือหนึ่งสิ่งที่จะติดตัวเราไปทุกหนแห่ง หากมีเวลาควรไปเข้าอบรมหาความรู้ใหม่ๆ บ้าง คนมีความรู้ไปที่ไหนใครก็รัก เช่นเดียวกับเวลาที่คุณมักรู้สึกดีๆ กับคนที่เป็นที่พึ่งให้เราได้เสมอในยามจำเป็น   :: เอาใจใส่เรื่องบุคลิกภายนอกบ้าง :: การรู้จักเอาใจใส่เรื่องสไตล์การแต่งตัว การวางตัว และบุคลิกภายนอกย่อมดีกว่าการทำงานจนผมเผ้าฟูไม่น่ามอง […]

“ขายดีเพราะไม่ได้ดีแต่ขาย” แนวคิดสู่ความสำเร็จ พ่วงความสุข ของ วสันต์ เบนซ์ทองหล่อ

“ขายดีเพราะไม่ได้ดีแต่ขาย” แนวคิดสู่ความสำเร็จ พ่วงความสุข ของ วสันต์ เบนซ์ทองหล่อ ใครจะเชื่อว่าเด็กต่างจังหวัดที่คุ้ยเขี่ยหาเศษเหรียญในกองขยะและเร่ขายไอศกรีม วันหนึ่งจะกลายมาเป็นเจ้าของอาณาจักรเบนซ์ทองหล่อ ดีลเลอร์เบนซ์เจ้าเดียวในประเทศไทย ที่ขายรถได้โดยไม่ต้องมีโชว์รูม หรือที่เรารู้จักกันดีว่า “ วสันต์ เบนซ์ทองหล่อ ” อะไรทำให้เบนซ์ทองหล่อกลายเป็นโชว์รูมแถวหน้าที่ขายเบนซ์ได้ขายเบนซ์ดีอย่างหาตัวจับยาก และอะไรทำให้เขาเป็นนักขายที่ไม่ว่าจะขายอะไรก็มีแต่คนซื้อ Secret จะพาคุณไปคุยกับเขา “เพราะเคยจน ผมจึงรวย”: ชีวิตวัยเยาว์ของ ด.ช.วสันต์ คุณวสันต์เล่าว่า เดิมทีเตี่ยกับแม่เขามีอาชีพค้าขาย ขายทุกอย่างที่มีคนซื้อ ทั้งใบยาสูบ ตุ่ม วัสดุก่อสร้าง ไปจนถึงข้าวสาร ทั้งคู่อยู่อาศัยบนเรือ กระทั่งเตี่ยมีลูก 8 จน จึงย้ายไปปลูกห้องแถวเองที่ตลาดท่าเรือ จังหวัดกาญจนบุรี “ตอนอยู่ต่างจังหวัด ถึงผมจะไม่มีเงินแต่ก็ไม่ได้รู้สึกยากจน ไม่อด ไม่อยาก เพราะหลังบ้านเลี้ยงไก่ ออกไข่จนกินไม่ทัน มีบวบ มีมะละกอให้กิน มีป่า มีวัดให้เดินเล่น ทุกอย่างฟรีหมด มารู้สึกจนก็เมื่อตอนมาอยู่กรุงเทพฯ เพราะทุกอย่างต้องใช้เงินหมด เดือนหนึ่งได้เงินมาร้อยห้าสิบบาท ต้องหารเอาเองว่าวันหนึ่งควรใช้เท่าไหร่ สมัยนั้นไปอยู่ที่บ้านญาติ ข้าวเช้า ข้าวเย็นอาศัยญาติกิน ค่าใช้จ่ายที่เหลือผมก็พยามไม่ใช้ […]

เบื้องหลังความสำเร็จของ ระเฑียร ศรีมงคล ผู้บริหารบริษัทบัตรกรุงไทย

เบื้องหลังความสำเร็จของ ระเฑียร ศรีมงคล ผู้บริหารบริษัทบัตรกรุงไทย คงไม่ผิดนักหากจะบอกว่าการพลิกฟื้นของบริษัทบัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) หรือ “เคทีซี” จากการขาดทุนอย่างหนักให้กลับมามีกำไรได้ภายในปีเดียวคุณ ระเฑียร ศรีมงคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนปัจจุบันมีส่วนสำคัญอย่างมากในความเปลี่ยนแปลงนี้ ก่อนจะก้าวเข้าสู่ธุรกิจการเงิน เขาเคยเป็นแพทย์มาก่อน และมองว่าทั้งสองอาชีพมีหลักการไม่ต่างกัน “เป็นหมอต้องวินิจฉัยโรค แล้วหาวิธีแก้ไปทีละโรคเช่นเดียวกับการทำธุรกิจที่ต้องพิจารณาปัญหาที่เกิดขึ้น แล้วแก้ไปทีละปม” คุณระเฑียรเริ่มทำงานที่บริษัทหลักทรัพย์ทิสโก้ จำกัดเป็นที่แรก โดยไม่รู้ด้วยซ้ำว่าบริษัททำธุรกิจอะไร ทุกอย่างจึงเป็นการเริ่มต้นเรียนรู้ใหม่ทั้งหมด “เมื่อได้เข้าไปทำงาน ผมพยายามศึกษาทุกอย่าง เรียนรู้ให้มากกว่าคนอื่น ปกติเริ่มทำงานเวลา 8.30 น. แต่ผมไปถึงออฟฟิศ 6.30 น. ซึ่งจะมีเวลา 2 ชั่วโมงเพื่อเรียนรู้งานต่าง ๆ รวมทั้งคอมพิวเตอร์ เพราะช่วงนั้นบริษัทเริ่มมีคอมพิวเตอร์ผมไม่เคยใช้มาก่อน ตื่นเต้นมาก เมื่อยังไม่มีใครมาทำงานเราก็มีโอกาสได้ลองใช้คอมพิวเตอร์มากกว่าคนอื่น “ทิสโก้คือโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับผม เจ้านายของผมคือคุณสถิตย์ อ๋องมณี เป็นคนเก่งมาก ท่านสอนผมว่า ก่อนที่เราจะทำความเข้าใจเรื่องธุรกิจ ต้องเข้าใจกฎหมายก่อน ท่านให้หนังสือมาเล่มหนึ่ง ผมก็มานั่งศึกษา ถ้ามีอะไรที่เราไม่เข้าใจหรือไม่รู้ ผมก็เดินเข้าไปถามท่าน นอกจากนี้คุณสถิตย์ยังสอนผมเรื่องให้ความสำคัญกับเรื่องอื่น ๆ นอกเหนือจากงานด้านการตลาด ทั้งเรื่องของระบบปฏิบัติการต่าง ๆ การทวงหนี้เรื่องของไอที ฯลฯ คือให้ใส่ใจกับทุก ๆ เรื่อง” หลังจากนั้นเขาทำงานในแวดวงการเงินการธนาคารมาโดยตลอด โดยเป็นอดีตรองกรรมการผู้จัดการสนับสนุนธุรกิจ บมจ.ธนาคารธนชาต, อดีตรองกรรมการผู้จัดการ กลุ่มปฏิบัติการ บมจ.ธนาคารนครหลวงไทย, อดีตประธานกรรมการตรวจสอบ บริษัทอินโดรามา เวนเจอร์ส จำกัด (มหาชน) ก่อนจะเข้ามาบริหารบริษัทบัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน)เมื่อปี พ.ศ. 2555     “ช่วงที่ คุณนิวัตต์ จิตตาลาน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทบัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เกษียณอายุ เคทีซีเปิดรับประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ ผมจึงลองมาสมัครสุดท้ายก็ได้รับโอกาสที่ดีในการทำงาน” เมื่อถามถึงวิธีพลิกฟื้นบริษัทที่กำลังขาดทุนอย่างหนักให้กลับมามีกำไร เขาเล่าว่า “ตอนเข้ามาเคทีซีใหม่ ๆ ผมตั้งโจทย์ง่าย ๆ คือดูว่าบริษัทมีโครงสร้างรายได้ โครงสร้างรายจ่ายอย่างไร ธุรกิจบัตรเครดิตจะมี 3 ส่วนใหญ่ ๆ ส่วนแรกคือ ที่มาของผู้สมัครบัตร ส่วนที่ 2 Execution คือการประสานงานให้การใช้บัตรซื้อสินค้าและเบิกเงินสดเป็นไปอย่างราบรื่น และสุดท้ายคือส่วนของ Collection คือส่วนติดตามทวงหนี้ ผมให้ความสำคัญกับ 3 ส่วนนี้เท่า ๆ กัน “หลังจากนั้นต้องมาดูว่าส่วนไหนที่เป็นจุดอ่อน ส่วนไหนที่ให้ผลตอบแทนสูงสุด ส่วนไหนที่ต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วนก็ไปแก้จุดนั้นก่อน ในเวลานั้นส่วนที่สำคัญที่สุดคือ Collectionก็ค่อย ๆ แก้ไปทีละส่วน จนสามารถพลิกสถานการณ์ที่ย่ำแย่ให้กลับมาดีได้ในที่สุด “ผมโชคดีที่ได้ความร่วมมือจากพนักงานที่ช่วยขับเคลื่อนให้ธุรกิจเดินไปข้างหน้าอย่างไม่สะดุด ผมเชื่อว่าการที่องค์กรประสบความสำเร็จไม่ได้เกิดจากผมเพียงคนเดียว แต่เกิดจากความร่วมมือร่วมใจกันของทีมงานทุกคน” ในฐานะที่เป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จคนหนึ่ง เขาเล่าถึงหลักในการบริหารงานบริหารคนว่า “เรื่องของการบริหารงาน ผมจะไม่ใส่ใจอดีตมากนักเพราะกลับไปแก้ไขไม่ได้ ถึงมันจะผิดพลาด ก็เรียนรู้จากความผิดพลาด เพราะเสียใจก็ไม่ช่วยอะไร มันไม่เปลี่ยนสิ่งที่เกิดขึ้นแล้วให้ดีขึ้นได้ แล้วก็จะไม่กังวลกับอนาคตมากนักเพราะยังมาไม่ถึง ผมจะทำวันนี้ให้ดีที่สุด การบอกว่าไม่กังวลกับอนาคต ไม่ได้หมายความว่าประมาท เราต้องมีการตั้งรับกับปัญหาอันอาจจะเกิดขึ้นในอนาคต หรือทิศทางธุรกิจที่จะเป็นไป ว่าในอนาคตจะไปในทิศทางไหน การเตรียมการที่ทำในวันนี้ไม่ใช่ความกังวล แต่คือสิ่งที่ต้องทำ ถ้าวันข้างหน้าเป็นไปตามที่เราพยากรณ์ ก็แก้กันไปตามที่เตรียมตั้งรับไว้ แต่ถ้าไม่เป็นไปตามที่พยากรณ์ก็ไม่ต้องแก้อะไร แค่นั้นเอง “ส่วนเรื่องของการบริหารคน ผมเป็นคนให้คนอื่นเต็มร้อยก่อน เวลาเขาทำไม่ดีก็ค่อย ๆ ตัดคะแนนลง เมื่อให้คะแนนเต็มร้อยไว้ก่อน ผมก็จะพยายามช่วยให้เขาทำงานให้ได้ ถ้าเขาทำงานไม่ได้เพราะไม่มีความรู้ ผมจะพยายามใส่ความรู้ให้เขาจัดทำเทรนนิ่งให้เป็นเรื่องเป็นราว แต่ถ้าเขาทำไม่ได้เพราะไม่อยากทำ ก็ต้องดูว่ามีสาเหตุมาจากอะไร จากนั้นก็พยายามหาทางสร้างแรงจูงใจให้เขา คนเรามีที่มาต่างกัน ผมจะคอยเสริมส่วนที่เขาขาด ที่สำคัญคือ พยายามมองคนบวกไว้ก่อนจะไม่มองลบ และเน้นที่การให้โอกาส “ชีวิตผมทำอะไรผิดพลาดเยอะ แต่ผมเป็นคนไม่ค่อยจำอะไรที่ผิดพลาด ผมคิดว่าถ้าผิดพลาด ต้องไปดูว่าผมพลาดเพราะอะไร แล้วต้องทำอย่างไรจึงจะไม่เกิดขึ้นอีก ผมเชื่อว่าคนที่ทำงานแล้วไม่ผิดพลาด คือคนที่ไม่ได้ทำอะไรเลย ถ้าให้ผมเลือกรับคนเข้าทำงาน ระหว่างคนที่ไม่เคยทำอะไรผิดพลาด กับคนที่ทำอะไรผิดพลาดแล้วรู้ว่าตัวเองผิดพลาดตรงไหน ต้องแก้ไขอย่างไร ผมเลือกคนที่เคยทำงานผิดพลาดมากกว่าเลือกคนที่ไม่เคยทำงานผิดเลย” อย่างไรก็ตาม เขายอมรับว่าวิธีคิดในวันนี้แตกต่างจากในอดีตอย่างสิ้นเชิง “เมื่อก่อนผมเป็นคนหยิ่ง ทะนง และจองหอง เพราะเป็นคนทำอะไรประสบความสำเร็จมาตลอด ไม่เคยทำอะไรไม่ได้สามารถหาเงินล้านได้ง่ายมาก จนเมื่อเกิดวิกฤติเศรษฐกิจปี พ.ศ. 2540 การเงินของผมเสียหายหนักมาก นั่นเป็นสิ่งที่ในชีวิตนี้ผมไม่เคยคิดว่ามันจะเกิดขึ้น ผมไม่เคยเข้าใจในเรื่องอนิจจัง จนกระทั่งเจอกับเหตุการณ์ดังกล่าว “มาถึงวันนี้ผมดีใจที่เกิดวิกฤติครั้งนั้น เพราะทำให้ผมเข้าใจชีวิตมากขึ้น ก่อนเกิดเหตุการณ์นี้ ผมเป็นคนที่ตั้งอยู่บนความประมาทมากเกินไป ถึงวิกฤติเศรษฐกิจปี 40 จะทำให้ชีวิตติดลบ แต่มันก็ช่วยพลิกชีวิต พลิกมุมมองในการมองโลกของผมใหม่หมด ผมรู้สึกว่ามันเป็นการกลับด้านที่ดีมาก ๆทำให้ทุกวันนี้ผมใช้ชีวิตอย่างไม่ประมาท ใช้ชีวิตโดยมีสติเป็นที่ตั้ง และรู้สึกว่าชีวิตมีคุณภาพมากกว่าเดิม” เมื่อเข้าใจสัจธรรมเรื่องนี้ เขาจึงต้องการปลูกฝังพนักงานให้ตระหนักเรื่องการมีสติ เพราะมีประโยชน์ทั้งในการทำงานและชีวิตส่วนตัว ในองค์กรเคทีซีช่วงนั้นจึงนิมนต์พระมาเทศน์ให้พนักงานฟังเป็นประจำ “คนไทยส่วนใหญ่นับถือศาสนาพุทธ นับถือและศรัทธาพระสงฆ์ ผมคิดว่าการนิมนต์พระดี ๆ มาพูดเพื่อเตือนสติเรื่องการใช้ชีวิตเป็นสิ่งจำเป็นและสำคัญมาก เพราะสติเป็นเรื่องสำคัญในการดำรงชีวิต เป็นตัวควบคุมทุกอย่าง รวมทั้งช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยิ่งองค์กรของเรามีคนทำงานที่อายุน้อยเป็นจำนวนมาก เป็นวัยที่หลงระเริงและขาดสติได้ง่าย ผมในฐานะที่เคยผ่านชีวิตที่ประมาทมาก่อน จึงคิดว่าการนำธรรมะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเป็นเรื่องที่ควรทำเป็นอย่างมาก และอีกหนึ่งเจตนาคือต้องการให้คนในองค์กรเข้าใจในหลักคำสอน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของไตรลักษณ์หรือมรรค 8 เพื่อนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวันและกำจัดทุกข์ได้ด้วยตัวเอง” แม้จะพยายามสนับสนุนให้พนักงานนำธรรมะไปใช้ในชีวิตประจำวัน แต่ในแง่ของการทำธุรกิจ หลายคนอาจมองว่าการให้บริการบัตรเครดิตเป็นการกระตุ้นกิเลสประเภทหนึ่ง เขามีมุมมองในเรื่องนี้ว่า “เราไม่เคยกระตุ้นความโลภของใคร เพราะเราไม่ยัดเยียดสิ่งที่คนไม่ต้องการ เราให้บริการคนที่มีความต้องการอยู่แล้วคนที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่าย “ส่วนเรื่องของการติดตาม ผมขอชี้แจงว่า ถ้าเป็นลูกค้าที่ดี ปฏิบัติตามกฎทุกอย่าง แล้วพนักงานทำอะไรไม่ถูกบอกได้เลย เราจะจัดการทันที เพราะพนักงานติดตามของเราผ่านการอบรมให้พูดจาสุภาพ เคารพลูกค้า ไม่มีการพูดข่มขู่กรรโชกอย่างแน่นอน แต่ก็อยากให้เข้าใจว่าการติดตามหนี้เป็นหน้าที่ของพนักงานของเราที่มีต่อบริษัท เขาไม่รู้ว่าเรื่องที่ลูกค้าเล่าเพื่อขอผ่อนปรนหนี้เป็นเรื่องจริงหรือเท็จ คนไม่จ่ายหนี้มีเหตุผลทุกคน พนักงานต้องทำเพราะเป็นหน้าที่พอหมดหน้าที่ คนเหล่านี้ก็เข้าวัดทำบุญตามปกติ”                 นับเป็นแนวคิดของผู้บริหารที่สามารถประสานทั้งทางโลกและทางธรรมให้เดินควบคู่กันไปได้เป็นอย่างดี  เรื่อง อุรัชษฎา ขุนขำ ภาพ วรวุฒิ วิชาธร สไตลิสต์ ณัฏฐิตา เกษตระชนม์   บทความน่าสนใจ ยืดหยุ่นให้กับนิยามความสำเร็จของตัวเอง แล้วจะประสบความสำเร็จ หยุดทำ 10 สิ่งนี้หากคุณ อยากประสบความสำเร็จ กฎ 3 ข้อของ การสื่อสาร ให้ประสบความสำเร็จ 6 เคล็ดลับ ประสบความสำเร็จสำหรับ คนทำงาน 5 เทคนิค พูดให้ประสบความสำเร็จ […]

Let’s Give มาเป็น “ผู้ให้” กันเถอะ – ต่าย – นัฐฐพนท์ ลียะวณิช

แม้แสงแดดในวันนี้จะร้อนแรงแค่ไหน แต่กลุ่มคนเล็กๆ ที่เรียกตัวเองว่า “เดอะกิฟเวอร์” (The Giver)ก็ยังคงมุ่งมั่นลุยเลนลงไปปลูกต้นโกงกางพร้อมด้วยรอยยิ้ม…ภายใต้การนำของเดอะกิฟเวอร์ตัวพ่อ ต่าย-นัฐฐพนท์ ลียะวณิช

เหนื่อยล้า แต่ยังไม่อยากลาออก ต้องปลุกไฟในการทำงานด้วย 7 วิธีนี้

เหนื่อยล้า แต่ยังไม่อยากลาออก ต้องปลุกไฟในการทำงาน ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นในวันเดียว ต้องเริ่มจากการลงมือทำงาน แต่ถ้าทำแต่งานโดยไม่มีความสุข ชีวิตก็ไม่สามารถประสบความสำเร็จได้เช่นกัน

6 นิสัยช่วยสร้าง ศักยภาพเชิงบวก

เราไม่ได้เกิดมาแล้วเก่งเลย หากแต่คนเก่งคือคนที่สามารถดึงเอาศักยภาพในตัวเองออกมาใช้ได้อย่างถูกที่ถูกเวลา ทำให้ไม่ว่าใครก็สามารถเป็นคนเก่งได้ ระหว่างนี้ลองบ่มเพาะนิสัยทั้ง 6 ข้อ เพื่อดึงเอา ศักยภาพเชิงบวก ในตัวเองออกมา เพื่อเปลี่ยนแปลงตัวเองให้กลายเป็นคนที่มีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม

30 ข้อคิดด้านความมั่งคั่ง ความสำเร็จ และความสุข จากขุนเขา สินธุเสน เขจรบุตร

คุณขุนเขา สินธุเสน เขจรบุตรและซีเคร็ตขอมอบ ข้อคิด ด้านความมั่งคั่ง ความสำเร็จ และความสุข – นิตยสาร Secret

บริหารเวลาแบบมือโปร ด้วยหลักง่ายๆ 10 ข้อ

เชื่อว่าหลายคนชอบใช้ “Deathline” เป็นพลังขับเคลื่อนในการทำงานให้เสร็จ แต่กว่าจะทำงานเสร็จแต่ละทีก็เล่นทำเอาหายใจไม่ทั่วท้อง ไหนยังกลัวว่าจะทำงานพลาดอีกต่างหาก

7 แนวคิดเด็ดของผู้ประสบความสำเร็จในไทย

7 แนวคิดเด็ดของผู้ ประสบความสำเร็จ ในไทย หลายท่านทุกข์ ท้อกับการทำงานจนเกือบจะถอดใจหลายครั้งหลายครา Secret จึงรวบรวม 7 แนวคิดเด็ดของผู้บริหารในเมืองไทยที่ ประสบความสำเร็จ มาฝาก เผื่อว่าจะช่วยเป็นอีกแรงบันดาลใจให้ผู้อ่านลุกขึ้นสู้อีกครั้ง 1. “คนที่ประสบความสําเร็จต้องเป็นคนที่มีความสุข  มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่ามีเงินกี่ล้าน  มีบ้านกี่หลัง  ใครก็ตามที่มีความสุข  ผมถือว่าเขาประสบความสําเร็จแล้ว” – สมประสงค์ บุญยะชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มอินทัช 2. “‘การเก็บดอกไม้ริมทาง’ คือการมีความสุขในการทํางานไปพร้อมกับการแบ่งปันสิ่งดีๆ ให้เพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง ไม่ใช่แค่ตื่นมาทํางานเพียงอย่างเดียว เราโชคดีแค่ไหนที่ได้ตื่นมาทําสิ่งที่ดีงาม ทําให้ลูกค้ามีความสุข” – ศิริลักษณ์ ไม้ไทยกรรมการบริหารและผู้อํานวยการใหญ่อาวุโสทรัพยากรบุคคลบริษัทเดอะมอลล์กรุ๊ปจํากัด 3. “ผมจะไม่ใส่ใจอดีตมากนักเพราะกลับไปแก้ไขไม่ได้ ถึงมันจะผิดพลาดก็เรียนรู้จากความผิดพลาดเพราะเสียใจก็ไม่ช่วยอะไร มันไม่เปลี่ยนสิ่งที่เกิดขึ้นแล้วให้ดีขึ้นได้ แล้วก็จะไม่กังวลกับอนาคตมากนักเพราะยังมาไม่ถึง ผมจะทําวันนี้ให้ดีที่สุด” – ระเฑียร ศรีมงคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบัตรกรุงไทย จํากัด (มหาชน) 4.“หลักธรรมของพระพุทธเจ้าโดยเฉพาะเรื่องอริยสัจ 4 อันได้แก่ ทุกข์ สมุทัย นิโรธ มรรค เป็นหลักในการบริหารจัดการทุกอย่างบนโลกคือเมื่อเกิดปัญหาซึ่งก็คือทุกข์ เราต้องหาสมุทัย […]

keyboard_arrow_up